11月9日下午,集团工会在梵宫妙行堂组织召开了“灵山文旅集团合理化建议及优秀实践”评审会,集团总经济师黄振林、集团工会主席赵一平、灵山景区副总经理应剑鸣、拈花湾景区副总经理丁晗及相关部门员工代表30余人参加此次评审会议。
按照全年重点工作安排,集团工会在上半年启动了2021年合理化建议及优秀实践征集活动,围绕集团中心工作,经各分工会广泛发动,共收集到广大员工所提合理化建议39份,经过筛选,入围集团评审18份。内容涉及“服务创精、技能创新、效益创高、管理提升、开源节流”等方面,在评审过程中,合理化建议涉及的部门汇报人以PPT 的形式进行了生动介绍。
在征集上报的合理化建议中,涉及“技能创新、效益创高”的合理化建议条数最多、内容也最丰富,集团广大员工立足本职工作,在技术提升、服务提优、效益提高等方面,充分发挥自身聪明才智,将理论与实践相结合,开动脑筋,献计献策。所报送的合理化建议大多在实际工作中进行了实施应用,并取得了良好效果。最终,经与会评委集中评审,共评出“优秀实践奖”8份,“有效实践奖”10份,并对获奖的合理化建议给予相应物质及精神奖励。
员工强则企业强,员工奋发则企业兴盛。虽然此次建议征集活动落幕了,但引导员工加强创新的脚步不会停止。集团工会将继续围绕集团中心工作,持续全年在集团开展合理化建议及优秀实践征集活动,积极为员工搭建展示才华的平台,引导鼓励更多员工立足岗位,关注创新,把自己的智慧、力量投入到集团发展战略任务中,营造员工与集团共同成长的和谐企业文化环境。