来自拈花湾文旅各部门的26位20级管培生，自从去年3月召集开班，历经12个月，参与了“适应与融入”、“ 有效执行”、“ 沟通与协作”和“ 持续自我发展”4期管培生成长营专题培训，终于在阳光明媚的四月，迎来了他们在管培生成长营的终极考核——结业课题答辩。

课题答辩是管培生学习成果和思维格局检验的考场，也是管培生风采展示的平台。因此，为了帮助管培生从年轻人的视角提出关于业务的新想法、新思考和新创意，拈花湾学堂共设计了4步关键的辅导节点。从选题组队到开题共创，从辅导改进到答辩预演，每个环节拈花湾学堂都给予了管培生多轮指导和建议，帮助管培生聚焦课题本质，提供研究工具和呈现技巧。

同时在整个课题研究阶段，学堂邀请了高管导师从专业的角度给予了一对一的课题信息输入和辅导，帮助管培生搭建业务视角的思维训练场景。答辩现场也邀请了景区管理、商业管理、酒店管理和人力资源等相关条线的高管担任评委，与管培生现场互动，交流点评。

在答辩后进行的结业仪式上，公布并表彰了“最佳课题组”和“优秀学员”，同时邀请了公司联席总经理叶珺授予20级管培生结业证书和寄语分享。叶总在寄语中首先对20级管培生取得的阶段性成长成果表示了肯定，同时叶总提出希望管培生在下个阶段要坚持树立正确的价值观、打好基本功、保持吃苦耐劳的奋斗精神和好奇心，为自己的未来添砖加瓦。从组织层面来讲，叶总还对管培生在未来的工作中提出了4点要求：理念认同、担当有为、艰苦创业、迭代创新，助力管培生再踏新征程。