为全面评价交通运营部员工整体表现，鼓励先进、鞭策后进，体现考核、竞争、激励的机制，9月17日，灵山景区在大停车场举办第十届“灵山杯”电瓶车驾驶技能大赛。参赛人员涵盖景区交通运营部以及供应链管理部共计49名员工。

此次比赛邀请多位公司领导现场观摩并参与评分，负责评分的裁判时刻关注着选手的每一个动作，力求做到公平、公正。比赛分为杯水车薪、快速抢修以及“S”弯探险三项技能项目。比赛现场气氛紧张，参赛选手纷纷拿出了“看家本领”。赛事不仅要测算驾驶员的用时，也要考核行车过程中的安全注意事项，每个项目的分数经过加权后，优胜者在本次比赛中脱颖而出，各比赛项目前10名员工均获得了相应的奖励。

驾驶员孙惟桢表示，由于现在的五菱车车身略宽，在日常运营过程中都要特别注意转弯、车辆交汇、定点停车等操作，而拥有两节车厢的小火车乘坐人数相对较多，在行进过程中，不仅要求小火车驾驶员有过硬的驾驶技术，更要有很强的责任心以及安全意识。

此次技能比赛不仅是技术的交流，更是对驾驶员精神风貌和意志品质的检阅。参赛选手奋发向上、锐意进取的精神风貌得到充分的展示，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。通过此次比赛交流，让驾驶员们认清了自身在实际操作方面存在的差距和今后努力的方向，同时，也让公司领导对景区驾驶员的整体素质有了充分的了解。未来，我们将通过竞赛不断提高驾驶员专业技能水平和服务水平，为挑选拔尖人才、组建优秀团队打下良好基础。