大家都叫他“万能的大黑”，景区的角角落落他都如数家珍，景区的安全保障他都亲力亲为，疫情险情面前他冲锋在前，他高高大大且晒得黝黑发亮……

“大黑”并非与生俱来，而是时光的“馈赠”

“白+黑”是景区安全保障部的作息特点，安全保障是365天、24小时的守护。8月11日，在景区停车场见到徐飞时，他刚刚开完晨会，尽管前一晚加班巡察，嗓音略显沙哑，眼底带着血丝，依旧走路带着风，友好且温暖。

【岗位宣言】立足本职，认认真真、脚踏实地的实干！

【结缘】2003年，恰逢灵山二期建设，部队转业、高大魁梧的他，有幸成为一名保安，日日守护大佛，灵山便成了他的“家”。我问他：“听说私下里，大家叫你大黑对么？”“刚进灵山可不黑，景区里每天平均步行5公里，天天晒着能不黑么？大黑就大黑，听着还挺亲切……”他嘿嘿地笑着，黝黑黝黑的脸庞显得牙齿整齐而洁白。

【转型】2016年，拈花湾运营起步，全新的景区需要一批“垦荒牛”，既要有灵山经验，又要不怕苦、能吃苦、肯吃苦，作为党员，作为老灵山，作为多年的优秀员工，徐飞带领的团队，成为拈花湾景区的首批“安保”。他说：“和我同批次来拈花湾的领导和同事，最明显的变化是，都变黑了！”全新的景区，全新的团队，全天候的模式，白天保障游客，晚上保障住客。徐飞说，运营初期我们面临人员紧缺、模式初建等现实困难，他们就像一只只无法停歇“陀螺”，在不间断的巡逻检查中查找问题，在数不清的会议讨论中寻找方法。他说：“虽然更累了，但成长了。”

【秘诀】18年来，他曾先后荣获公司优秀共产党员、优秀员工、景区安全管理先进工作者等荣誉称号。领导们认可他，认为有他在的地方就很“安心、放心”；同事们信任他，只要是他安排的任务一定“认真做、用心做”。我说：“大家都认识你、认可你，你有没有什么秘诀可以分享呢？”他说：“如果真有秘诀，那就是责任！我是党员，我管现场安全，我每天都告诉自己和团队成员，身处一线、关切现场，做好的关键就是——必须多一份责任、必须多一点担当、必须多一些细心。”

【成长】知之者不如好之者，好之者不如乐之者。从一名安保员、班长、专员、主管到现今的助理经理，徐飞的成长，见证了基层党员的成长之路。他参与制定了收费岗、景管岗、交管消防应急、免费开闸登记和监控班组岗位SOP标准等指导性文件56份。他梳理完善了各安保岗对客服务形象、标准礼貌用语等内容，落实宣贯培训，全面提升了安保团队形象。他带领应急救援班组，完善了消防培训基地建设方案，制定了夜间应急指挥官标准，明确了班组职责、报岗联动机制及考核办法，多措并举确保景区安全。

【担当】疫情之中守责任，风雨面前显担当。2020年初，突如其来的新型冠状病毒，把徐飞送上了一场没有硝烟的疫情阻击战主阵地。他积极响应上级号召，担任景区闭园期间预防新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人，义无反顾投入到景区疫情防控工作中，第一时间安抚团队队员情绪，带领团队开展疫情预案演练，24小时日夜值守，进行安全巡查，趴在地上张贴隔离地贴，每日对各场所进行严格消毒，把好了景区疫情防控的“每一道关卡”。

今年7月，“烟花”台风过境无锡，景区面临了防疫、防台、防汛的三重考验。徐飞带领团队严格落实各点位的防疫举措，提前灌装好600余个防汛沙袋，紧急排查全景区防台防汛风险点，在景区停车场地库、鹿鸣谷、主街低洼和交通道路积水区域，封堵处理好每一处风险，台风过境期间，48小时昼夜巡查不眠不休，每人每天平均徒步往返10多公里，他们的裤腿裹满泥巴，汗水湿透衣背，眼睛熬到红肿，在疫情与险情面前，徐飞说：“我是党员，我必须带头，党员的责任与担当更应该体现在景区需要的关键时刻……”

【执着】“风险不言苦，追求无止境”这是徐飞的格言。他说“作为一名党员，作为一名现场管理人员，我必须做到更好，因为我的一举一动都会直接或间接的影响到身边同志的工作热情。面对游客，既要严肃又要温暖；面对同事，既要认真又要友善；面对自己，既要严格又要负责。多年来，他带领的团队先后荣获了无锡市安康杯优胜班组、青年安全生产示范岗、工人先锋号、工匠小家、消防比武竞赛企业专职消防队组团体第三名、灵山集团消防技能竞赛团体第一名、灵山集团安康杯团体二等奖、《墙体消火栓检查操作标准》荣获sop工作流程二等奖.....

【感恩】面对荣誉，他带着骄傲与自豪，他说：“18年来，我始终心怀感恩，感恩领导的信任与栽培，感恩每一个‘白加黑’的日子，感谢并肩奉献的团队成员，感恩当初的选择，感恩今天的付出，感恩所有的认可与收获……”