2021年5月11日,灵山文化旅游集团在无锡旅游商贸高等职业技术学校开展了“灵云生计划”项目的宣讲会活动。学校校长梁国忠,招就办副主任时小燕,灵山集团人力资源总监朱金辉,灵山学院执行院长王兰,人力资源招聘高级经理陈晓蕾出席了宣讲会。
宣讲会上,校长梁国忠提出,希望通过校企合作,充分发挥学校人才培养、技术研究和服务社会的功能,同时借助地方和企业的优势,实现人才培养目标,提高人才培养的质量。梁校长还表示,灵山集团不仅仅是一个企业,同时也是一个人才培养的社会大学,希望通过“灵云生计划”让学生实现从学校到职场的零衔接,将来在灵山集团的职场舞台上不断发展,最终实现学生、学校、企业的三赢。
灵山集团人力资源总监朱金辉表示,“灵云生计划”是学校和灵山集团联合开展的“新型学徒制”教改实践项目,灵山集团在学校建立“学徒定向培养班”,学校在灵山集团建立“实训基地”,组建知行合一的双向教学互动项目,加速培养文旅行业应用型专业人才,孵化文旅行业未来的职业经理人。
灵山文旅学院执行院长王兰在宣讲会上详细介绍了“灵云生计划”,“灵云生计划”是5年制的创新学徒制人才培养项目,学校和企业以AB型教学方式,将理论知识教学和专业技能实践相结合,企业重点开展技能型理论实践与操作实践训练。第1-4年以学校教学为主、企业为辅,第5年以企业实战技能训练为主、学校为辅。企业定制开发10余门理论课程,并安排企业讲师在前3.5年定期进入学校授课,前置理论学习内容,加深学生对行业和企业的认知。同时企业实训基地设置了多样化的训练形式,专业化的训练内容与评估认证,学徒拜师带教制和奖学金激励机制,促进学生职场适应能力和岗位专业能力的提升。
学校旅游管理和酒店管理等多个院系的240余名学生参加了宣讲会,在聆听了详细项目介绍之后,反响热烈。学生积极地就见习岗位、培养计划、职业发展等多个方面进行了互动问答。
宣讲会结束后,将开放“灵云生计划”报名通道,在5月26日对筛选出的第一批目标学员进行面试和笔试,并且将在6月3日组织企业参观开放日,届时邀请学生和家长代表实地考察和进一步了解企业,接下来灵山集团将在江苏各大高职院校中筛选对口院校,并陆续开展项目合作,以前置锁定优秀的生源,为公司业务发展持续输入新鲜血液。