管理干部是灵山集团的中坚力量。为适应灵山集团改革转型大发展，打造高效执行的工作团队，充分发挥管理干部的工作效能，引导其思考管理者的价值，灵山学院于11月1日——3日开展了干部培训班培训项目。

该项目开展将帮助管理干部们掌握系统思考的能力，提升个人的领导力，从而进一步提高团队整体效率。此次培训共有41位管理干部共度了三天两夜。大家积极投入，热情分享，收获满满。

第一天的行动学习由Aaron老师引领大家一起共建一个真正有凝聚力、有目标的团队。从打破习惯、走出思维定式到共同完成看似不可能的挑战，灵山管理干部们在课程中把“不可能”变为“不，可能”的精神发挥的淋漓精致。一天的课程不仅让大家舒展了身体、重识了彼此，更让大家找到了走进灵山的那份初心。

第二、三天《高效能人士七个习惯》跟随方明老师的脚步，走近史蒂芬柯维老先生的世界。从依赖期走入独立期再建造互赖期，我们的人生也随之改变。方明老师从第一天个人领域的成功（积极主动、以终为始、要事第一）分享到第二天公众领域的成功（双赢思维、知彼解己、统合综效）走入不断更新。管理者需坚持学习，坚持实践，不断坚持，不断提高，进而构成螺旋式上升的趋势，不断提升和完善自我，最终由内而外地造就自我、成就团队的目标。

三天两夜的课程转瞬即逝，坚持参加完课程的每一位相信也都收获满满。如何将课程所学结合工作生活实践是我们共同面临的挑战，正如七个习惯中提到的：思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运，让我们一起将所思所学付诸行动：成为更好的自己，成就更好的灵山。