为全面评价员工整体表现，鼓励先进、鞭策后进，体现考核、竞争、激励的机制，8日，在灵山景区电瓶车车库举办了“2020年员工三项技能比赛”。参赛人员涵盖景区运营条线、拈花湾交通运营部、江大，共计139名员工。

比赛分为杯水车薪、装卸轮胎、S弯三项技能项目。赛事不仅要测算驾驶员的用时，也要考核行车过程中的安全注意事项。每个项目的分数经过加权后，得出驾驶员的各项成绩名次，排名前10位进入最终总决赛。

驾驶员王健林表示，现在的五菱电瓶车车身比以往的略大，在运营过程中要特别注意转弯、定点停车等操作。尤其是电瓶车没有门窗，乘坐人数又相对较多。在行进过程中，驾驶员不仅要驾驶技术过硬，还要有很强的责任心。

此次比赛是也是定薪考核的一部分。比赛成绩将与其他考核板块相加，得出2020年度员工薪资等级。此外，灵山景区电瓶车还将开展售票检票等内容的竞技比赛。

每年，景区电瓶车运营条线通过开展技能比赛，不仅营造出“比学赶超”的良好氛围，而且，提高了驾驶员专业技能水平和服务水平，为挑选拔尖人才、组建优秀团队打下了良好基础。