为了增加与实习生之间的黏性，鼓励实习生毕业后就职灵山，与灵山共发展，同时也为了更好地开展员工培养计划，提升景区科学化管理水平，9月23日上午，灵山经营公司人力资源部组织召开了实习生沟通交流会。公司总监赵嵘、各部门负责人以及实习生代表参加了本次座谈会。

会上，各部门负责人对实习生在灵山实习期间的工作表现给予了高度肯定。为了更好地了解实习生动向和在灵山工作期间所思所想，会上邀请十四名实习生代表一一作了发言，他们表示在短短的几个月的实习期里，充分感受到了公司领导的关怀与支持，在前辈的指导下，他们的沟通能力和专业技能都得到了显著提升，温暖、舒适、快乐的工作氛围成为了实习期里最深的记忆。

最后，赵总向实习生们简要介绍了灵山的发展规划和员工未来发展机遇，并鼓励年轻人要始终保持干事创业的决心、不断学习、不断进步。同时也向实习生们抛出了橄榄枝，希望他们未来能成为灵山大家庭中的一员。

未来，经营公司将不断深化与完善实习生培养计划，努力为全体实习生创造更大的发展空间，搭建更广阔的实习成长平台！