2018年12月24日下午，无锡灵山文化旅游集团有限公司第三届第五次职工（工会会员）代表大会在梵宫如是堂召开。集团总经理张建浩、党委书记华晓宁、工会主席赵一平以及100余位工会会员、职工代表参加了会议。

张建浩总经理在会上作行政工作报告，深刻总结2018年工作成效，系统阐述2019年工作计划。报告指出，面对深刻变化的国际国内宏观经济环境和行业竞争形势，集团2018年继续保持战略定力，各项工作常抓不懈，经济效益稳步提升，转型变革深入推进，景区经营日臻完善。灵山胜境景区业务持续升级，效益逐步凸显，网格化管理流程和安全生产网络架构全面落地；拈花湾文投对内优化组织机构设置，对外进一步完善提升场景、情境、意境；尼山圣境相继成功举办了中央电视台中秋晚会和第五届尼山世界文明论坛，开园之年收获颇丰。报告强调，2019年，在宏观环境更加多变、行业竞争更加激烈的大背景下，集团上下要学习贯彻吴国平董事长《做更好的自己》重要讲话精神，保持改革的定力、突破固有的思维、创造发展的空间，抓好上市平台裂变发展工作，进一步提升灵山胜境、拈花湾、尼山圣境景区游客体验，推动其他“走出去”项目取得新进展，统筹提升各版块综合工作，保证灵山集团行稳致远，持续向行业引领者地位迈进。

工会主席赵一平作集团工会工作报告，回顾了2018年工会主要工作情况，指明2019年工会工作的任务和目标。报告提出，2018年，集团工会在集团党委的正确领导和集团行政的大力支持下，根据集团发展要求和职工实际情况，通过进一步完善机制和丰富载体，多措并举，有效保障了职工权益、提升了服务职工水平。报告指出，2019年，集团工会将不断加强新时期理论学习、规范组织自身建设、强化职工队伍建设，深化职工服务、班组建设、文化引领功能，团结动员广大职工为全面推进集团战略转型贡献智慧和力量。

在分组讨论环节中，职工代表和工会会员们分成三个小组，充分行使知情权、参与权、表达权和监督权，围绕员工手册相关改动以及集团、工会建设发展过程中引起共同关心的诸多议题进行了深入探讨，为新一年灵山事业的推进建言献策。

经表决，大会审议通过了张建浩总经理所作行政工作报告、赵一平主席所作工会工作报告和《无锡灵山文化旅游集团有限公司员工手册》修改意见。

集团党委书记华晓宁作总结发言，祝贺大会圆满完成所有议程，感谢代表们提出的建设性意见和建议，对过去一年集团行政和工会工作成果表示认同，并结合集团党建工作，提出在2019年深入推进党风廉政建设以及党工团妇形成联动等工作思路和要求，鼓励从多个层面探索企业文化落地新路径。他指出，企业发展离不开员工的支持与奋进，而职代会对于保障职工权益、激发职工工作热情和积极性具有重要意义。广大职工代表和工会会员要以此次大会召开为契机，在灵山集团改革发展的时代大旗下团结起来，共创灵山美好明天。