七月骄阳刚好，暖风中新一届管培生踏入职场，在拈花湾文旅逐梦起航。7月12日，为使管培生能够及时明确角色定位、更快融入集体，学堂创新形式，采用线上和线下相结合的方式，开展了22级管培生迎新欢迎会，共计67位管培生参与其中。

项目介绍定目标

欢迎会上，人力资源执行总经理王兰详细介绍公司对于管培生为期18个月的培养项目，从“目标定位”、“设计思路”、“发展路径”、“评估机制”等方面阐述了管培生项目的“三个不一样”，即平台不一样、关注和投入不一样、发展路径不一样；并对大家提出了持续学习、不断创新、积极面对、夯实能力、 在担当中历练、在尽责中成长的要求。

同时王总借李大钊先生的话鼓励管培生：“不驰于空想，不骛于虚生”，奋斗是青春最靓丽的底色，希望大家热烈而坚定，真诚而勇敢，成为自信、坚定、有担当的拈青人，创造一个又一个精彩。

导师寄语明方向

人力资源总经理朱金辉携指导员团队一起出席欢迎会，并作为高管导师代表发言，使管培生明白“我们进入的是一个什么样的工作”、“我们在项目中的角色定位”、“我们应该如何去做”，给予管培生初入职场的前进方向。

朱总提议管培生要在有趣、有挑战、有价值的成长过程中，摆正心态，适应职场；责任驱动、积极工作；细心工作，注意细节；信心尝试，不惧挫折；保持好奇，不断探索。

在公司提供展现的平台和实践的机会，导师带教提供经验和指导，精心精育的同时，管培生自身的能力和驱动力才是决定能走多远的关键。

CEO致辞寄厚望

本次欢迎会特邀了公司联席总经理叶珺与管培生进行连线。叶总通过对公司的定位，以及发展前景的介绍，和大家分享了人才团队对公司的重要性，重点肯定了管培生队伍在其中的作用，并对管培生寄予三点期待。

第一，管培生要不断学习，充实自己，借助一切机会去锻炼自己，不断成长。

第二，管培生要刻苦努力，肯下功夫，肯花时间。没有一个成功是轻易取得的，都需要花费大量的时间和精力。

第三，理念认同，担当有为，艰苦创业，迭代创新。管培生要对公司从根本理念上认同；有担当，有作为；保持一颗艰苦创业的心，迎接发展和挑战；创新思想和理念，不断迭代，保持活力。

活动破冰塑团队

7月12日下午，管培生们分批在陆荇佳老师的带领下，开展了“相见欢”和“我是大力士”的破冰游戏，相互介绍，分享爱好。此次活动打破了彼此之间的拘谨，拉紧了管培生之间情感互通、互学互鉴的纽带。

青年不仅肩上有骄阳碧空和清风明月，心中更有满腔热忱和奋进前行。愿新一代拈青人，在盛世里有可为，在青春里大可为。在该奋斗的岁月里，对得起每一寸光阴。