9月22日上午，无锡拈花湾文化投资发展有限公司第一届第七次职工代表大会在波罗蜜多酒店会议中心平和堂召开。会议由公司工会主席谈岷主持，采取线上、线下同步进行的形式，共有100名职工代表和4名列席代表参加。

会议审议并通过了《无锡拈花湾文化投资发展有限公司关于职工代表监事更换的议案》。随后，职工代表认真听取了由公司首席财政官郑鑫成宣讲的《公司混改工作总体安排及实施进度》，审议通过了《无锡拈花湾文化投资发展有限公司员工持股实施方案》及相关文件。

会上，公司党总支书记、副总经理朱嬿代表公司班子讲话。讲话指出，本次会议的召开标志着拈文投混改大幕的正式拉开，标志着拈文投脱胎换骨的关键一战吹响了号角。公司混改不仅承载了市委市政府、区委区政府、各股东单位，以及社会各界的殷切期待，同时也肩负着一份沉甸甸的时代发展责任。混改完成后，公司仍为国有控股企业，不改变国有企业性质，不涉及员工分流安置问题。员工持股方案的提出，目的在于使员工有机会共享公司经营成果，实现与公司利益共享，风险共担，从而进一步推动企业管理优化和组织结构的提升，提升治理水平。

会议强调，全体职工要能够与企业心连心、共命运、同奋斗，并提出以下几点要求：一要增强信心，希望职工代表提高政治站位，增强发展的决心和信心，凝心聚力、上下一心线推动公司高质量发展；二要加强引导，希望职工代表加强对相关混改事项的正面引导和沟通，确保心往一处想，力往一处使，同心同力推动公司高质量发展；三要主动作为，希望职工代表积极配合公司混改和员工持股以及未来上市筹备等各项工作，以不能慢、不能拖、更不能等的心态，以积极主动投入的状态，切实将会议精神要求落到实处。