灵山青年以集体为家，以工作为伴，用奋发向上的精神面貌和强大的队伍凝聚力，为节假日的景区各项工作保驾护航，成为景区靓丽的风景线。在他们之中涌现了一批先进个人，他们坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造，形成一支青年突击队，成为各条线工作的中流砥柱。接下来让我们一起认识一下这些优秀的灵山青年们：

薛丰，现任灵山景区工程技术部弱电工程师、灵山团委副书记。他总说要精通业务，就要对自己高标准、严要求，要能吃苦、肯吃苦。他工作认真负责，在景区电话维修方面，每一次都是亲力亲为，他始终带头冲在第一线。在维保单位工作对接方面，每一次都积极跟进，他通过项目管理“三控，三管，一协调”，对施工进场进行管控，及时发现并解决问题，他对现场线路、点位等分布情况充分熟悉，以提升维保单位的工作效率。在对接外部运营商方面，他和运营商积极协调、配合，使得公司与运营商单位的合作工作事半功倍，获得运营商合作单位的一致好评。

他不计个人得失，为确保节假日期间景区平稳、有序运营，他主动放弃了休息时间，承担起无人机的操作工作，以便于指挥中心能及时、清晰地掌握景区外围大交通情况。为更好地完成任务，他事先在网上查阅了大量的讲解视频，认真学习并融汇贯通。在实际操作过程中也从最初的小心翼翼到游刃有余，短短数日便熟练掌握了无人机航拍技能。

他勤奋学习，充分利用业余时间，通过参加专业知识培训和自学相结合的方式，对建设工程法规、建设工程项目管理、建设工程经济、机电工程管理与实务等相关知识进行了深入学习，力求不断扩宽专业技术知识，以应对工作中遇到的各种不同的问题，并成功获得了LTE中级证书、一级建造师证书。

许健，入职灵山8年，顺利完成职业转型，成功的背后，是无数个不为人知的通宵达旦和坚持学习。

2013年，机缘巧合他应聘了灵山景区经营公司的临时工，本打算先有份工作，再寻找更好的机会。没有想到，这工一“打”就是七年。2015年1月，信息系统部想在公司内部提拔一位数据管理专员，并且对这位数据管理专员的任职要求提出了一系列“门槛”。该岗位要求应聘者不仅了解公司的各项业务，对数据也要有一定的敏感性和较强的逻辑分析能力。当时的商品销售经理向公司极力地推荐了许健。这一岗位对他无疑是一项巨大的挑战，但他毫不犹豫地接下了。在6个月磨合试用期中，他付出了常人双倍的努力，在业务口径数字上，他一遍遍地核算；在业务部门合作中，他一次次地沟通；在业务报表上，他一轮轮地修改；遇到瓶颈，他越挫越勇，功夫不负有心人，最终顺利通过了试用期后的一系列考核。作为一名土木工程系的毕业生，许健深知自己专业隔行。正式转岗后，为了更好胜任信息管理工作，他利用业余时间不断强化学习技能，汲取新的专业知识。

随着工作内容的持续深入和拓宽，他后续负责了公司各种办公软件和收银系统的搭建、测试、跟进、完善，常常因为一个系统问题，他要彻夜思考程序逻辑，反复尝试再更新。有时遇到门店收银机故障，而他恰巧休息，他会毫不犹豫跑到现场进行紧急维护，通常一忙就饭都顾不上。

吴明康，大学一毕业就幸运地进入了灵山大家庭。刚进梵宫餐饮的第一年就被安排在冷菜间。在家从未做过饭的他，一下子要做厨师，感觉无所适从。上岗以后，因为刀工不好，他经常会切坏东西，被师傅批评浪费原材料。羞愧的同时，他也暗下决心，告诉自己一定要勤学苦练！做出成绩来给师傅瞧瞧！为了练好刀工，他常常利用边角料在空闲时间偷偷练习，切片、切丝，粗细厚薄全要一致可不是一两天就能练成的。除了刀工他还不断练习雕刻、摆盆，学习用果酱作画，绘制竹子、河虾、康乃馨等图案，就这样练习了一年之后，他终于能跟上其他同事的节奏了。从一名厨师小白成长为了一名合格的冷菜厨师，他心里是无限的激动与自豪。第二年，他被调到了点心间。点心制作又是一个全新的领域和挑战。包饺子、裹馄饨、做月饼、捏船点，他就像一块海绵一样，只要是新的知识，他都会不知疲倦地去吸收、去学习。第三年，他又被调到了打荷岗位，学习热菜的调味、摆盘。有了之前的经验，学习起来也更有心得了，不到一年，基本所有的菜式他都能熟练调味、摆盘。2018年9月，他有幸与单位同事一起被公司外派往山东尼山，参加了“第五届尼山世界文明论坛”开幕式的茶歇制作。高规格的茶歇接待，也让他得到了更多的历练，获得了更多的成长。因工作表现突出，连续四年他都被评为“优秀员工”。

程偏偏，2015年加入拈花湾波罗蜜多酒店担任总经理秘书职务，2020年调任至酒店管理事业部担任行政主管职务。主要负责保障部门行政基础完善建设、知识管理体系建设、轻资产项目工作对接、酒店相关对外沟通协调等工作。程偏偏同志在工作中尽职尽责，为部门工作快速高效高质量开展提供了基础保障；在知识管理体系建设方面，她连续两年被评选为年度优秀知识官，配合部门完成了11项标准化成果产出，其中2019年酒店设计导则《酒店设计&工程建议和最低标准》荣获2019年专项成果二等奖，酒管事业部在2020年评选为年度知识管理团队第一名；在轻资产项目对接工作中，她积极参与到项目的前、中、后期，尤其是在尼山宾舍、尼山讲堂项目的筹开工作中，支援尼山宾舍酒店筹开及尼山世界文明论坛、2020中国网络诚信大会接待。在做好本职岗位工作的同时，她经常利用下班时间和休息日到运营岗位进行支援工作，2020年累计支援VIP接待388小时，参与了各级党政代表团、江苏发展大会、江南文脉论坛、太湖人才峰会等重要接待任务。此外，她还积极响应全员营销号召，2019年累计售出1400余盒节日礼盒产品，获得销售明星称号，2020年二销业绩额9万余元。

陈志钰，2018年11月加入无锡拈花湾文化投资发展有限公司实习，于2019年7月毕业后转正，入职于营销发展中心市场产品部。2019年-2020年其岗位为平面设计专员，从事平面设计及部分线上广告运营工作，2021年起转岗为媒体关系专员，主要从事线上广告的运营工作。他对工作始终保持高度热情，从广告宣传内容确定，到投放人群计划框定，再到外展图设计、文案撰写，最后到线上运营跟踪，事无巨细他都会反复确认和打磨。同时，他还会收集优秀案例进行分析，总结客户阅读兴趣，对广告的形式、广告的内容及投放的人群等方面进行深入研究，进而不断提高转化率。经过一段时间的专研，他逐步掌握了线上信息流广告的投放和运营技巧。不仅如此，在工作中他追求创新，始终保持市场敏感度，一方面探索新的宣传形式，另一方面紧跟时事热点和网络流行趋势，不断探索不同客群的喜好和阅读习惯，进而实现投放效果和支出成本的最佳状态。工作之余，他依然保持学习的热情，不断点亮自己的“技能树”，更新自己的知识结构，学习新媒体运营相关知识技能。

刘容，2019年1月8日加入了无锡拈花湾君来波罗蜜多酒店，现任职客栈管家部管家助理。她性格乐观谦虚，工作积极耐心、责任意识强，有着奉献精神及良好的协作能力。在加入客栈管家部前，她曾在酒店中餐厅工作，由于表现突出，经常参与VIP接待。在加入客栈管家部后，为了尽快适应岗位要求，她积极提升手作技能，并在工作之余阅读了大量与本岗位相关的理论知识。作为手作管家，她组织的手作体验活动，总是充满着欢声笑语，她能引导客人在完成一件手作的同时真正体验到“简单、健康、快乐”的慢生活乐趣。她乐观、负责的处事态度和娴熟的业务能力经常获得客人的点赞。2020年11月的一个晚上，门前一棵松客栈有一个来自广东省的旅游团，其中21106房间的一对老夫妻找到她，非常着急地表示背包丢了，且里面有很多贵重物品。刘容立即安抚客人，积极主动地帮助客人回忆丢失的地点，随即联系景区巡查人员、游客服务中心、用餐的饭店等地点，询问是否有这件遗失的物品。功夫不负有心人，经过多方打听和寻查，最终帮客人寻回了背包，客人对刘容贴心、周到的服务赞不绝口。

李平，2018年加入尼山文化旅游投资发展有限公司，负责尼山圣境景区传统文化体验活动策划，及现场执行工作，其职责主要为研学活动部体验活动策划；公司及景区各重大活动策划、编排、现场执行导演工作；与市文化旅游局合作、对外交流、文化展演策划推介工作等工作。

在业务方面，李平同志苦于专研、乐于学习、入职四年期间学习了《仪礼》、《周礼》、《中庸》等多部传统文化典籍、并将其中文化内涵，充分运用于景区日常传统文化体验活动的策划编排中，在2018年筹备开园期间，编排了日常体验活动《礼敬先师》、《大学之道》，并于2018年8月顺利衍礼，一经衍礼，受到各行各界人士、学者、研学团队的认可和喜爱，截止目前为止已成功衍礼近3000于场。定制版《礼敬先师》仪式，更是成为了广大游客来到尼山研学的必看、必选的传统体验活动。

在尼山工作的四年里，李平同志尽心尽责、对于公司安排的各项工作，及时响应按时完成。 2018年9月，加入央视秋晚导演统筹组，负责央视秋晚志愿者与尼山公司志愿者对接工作；2019年8月，被授予“孔子文化家宴，文化形象大使”称号，并接受广东电视台，传统文化专题采访；2019年8月25日，策划编排了“尼山世界儒学中心成立会议”——礼乐迎宾节目；2020年11月，参与山东省研学线路设计大赛，并荣获研学线路大赛一等奖。在对外交流合作方面，李平同志于2019年—2021年期间配合曲阜文化和旅游局，先后带队到天津、广州、济南、南昌、北京等省会城市进行文化交流展演共计演出300余场、国内外欣赏嘉宾3000余人，媒体报道200余家。在公司和景区内部团建活动方面，李平同志连续四年，担任尼山公司年会、表彰会、生日会、趣味运动会、中秋团圆会、策划、现场执行及主持。先后被评选为2020年全市优秀团干部、2020年度全市团委工作先进个人荣誉称号。

高宁，2018年加入尼山圣境演艺管理部担任演员班长职务。主要负责协助团长做好艺术团日常工作管理及后勤保障工作，紧抓演出安全，保障艺术团各项演艺项目的演出质量，做好与外部门的沟通和协调等工作。

在日常工作中，高宁同志在团长的指导下完成了艺术团《尼山圣境艺术团演出管理制度》《尼山圣境艺术团日常工作管理制度》两大核心管理制度的制定，并优化升级至2.0版本；与同人力资源部相关领导商讨确定了演员考核制度及演出费方案，梳理艺术团sop，完善艺术团管理体系；在演艺项目中，保障核心演艺产品礼乐《金声玉振》演出安全及演出质量，紧抓演员思想动态，耳濡目染的形式提高演员演出安全意识，完善主要角色替补梯队，合理安排演员演出角色并随时做出调整，保证舞台观赏度；制定景区氛围演出方案，编排氛围演出节目5项，增添游客观赏性及互动性。荣获尼山公司2019年度“技能标兵”称号。

王桓，2017年8月毕业于山东旅游职业学院，2018年加入尼山圣境工作担任尼山国际旅行社计调及内勤职务，主要负责团队安排、票务系统、内务报销等工作。2019年调任尼山景区安保保障部担任保障协调员职务，主要负责配合部门领导进行部门制度管理体系完善、运营成本把控、资产管理、后勤保障、部门协调及对外沟通等工作。在尼山国际旅行社工作期间，她爱岗敬业，对工作负责，对接待的每一个团队负责，从前期的需求沟通，到现场的衔接跟进，再到后期费用核算，她都亲力亲为，确保每一个团队在景区内游览顺畅，年内累计接待团队102个，共计出票11786张，客户满意度百分之百，顺利完成了尼山国际旅行社任务指标。除了本职工作外，王桓同志积极支援公司活动，先后参与了尼山世界文明论坛、儒学大会、网络诚信大会接待以及各类会议活动，在公司需要的时候时刻挺身而出，在公司每一项大型活动中尽心尽力。

他们仅仅是灵山众多优秀青年中的一员，岁月自成芳华，青春无问西东，让我们传承五四精神、坚定理想信念、争做青年先锋，从奉献开始、从奋斗起步，铸就梦想基石、磨砺实干本领、开阔创新视野、树立远大理想，共展灵山新青年的精神风貌，同心助力集团迎向辉煌明天。

最后，在这个青年人的节日里，灵山团委祝愿所有的灵山青年们节日快乐！愿你们眼中有光，心中有梦，未来征途皆是星辰大海！