习总书记指出，我们一定要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，引导广大人民群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。
今天让我们一起来听一听灵山劳模的故事。
传承“工匠精神”，绽放岗位光彩
明亮的货柜上，一捆捆香整齐排列，外形重量标准，数量规格恒定。这样的工作看似简单平常，实则枯燥、机械、要求高、强度大且报酬低，很多人往往坚持几个月就做不下去了。但也有这样一群人，她们十年如一日，不喊苦不嫌累，在平凡的岗位上绽放人生光彩。
田福铃，“无锡五一创新能手”。
她苦练技能，熟练掌握各种规格香体的包装方式，同时她认真钻研，创新总结了“一抓、二掂、三码”的包香手法。她将简单的事做到极致，仅靠手感，就能精准完成民用香的包装，分毫不差。她完成成品质量高、数量多，在班组中遥遥领先。在2015年集团组织的“迎论坛、强技能、促提升”为主题的第三届包装技能PK赛中荣获第一名。
徐永华，“无锡五一巾帼标兵”。
入职以来，她一直在包装一线勤学苦练。为符合要求，部分包装必须借助计量工具来校准成品，她从不抱怨工序繁琐，不计较耗时长计件少，对多数员工不愿完成的工作，她主动要求分担。在本职工作她上不断精进创新，积累自己的独特方法。她心系公司荣辱，积极建言献策，多次提出节能增效的建议。 2014年德国的一个加急订单，因采用她的建议，公司改良包装工序，产能大大提升，确保了订单按时进仓。
灵山的发展离不开每一位奋战在一线的员工们，作为岗位上的“排头兵”，田福玲和徐永华还带动了身边的员工一起努力工作，希望她们继续发挥榜样力量，在平凡的岗位上书写不平凡的故事。
卓越起于平凡，荣耀源自奉献
“山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达，平凡的岗位，需要不平凡的坚守。” 在灵山景区里有一群可亲可敬的人：他们是绿化养护员，他们是园容保洁员，是电瓶车驾驶员、导游、安保、服务、营业人员……他们用心用情迎接着景区的每一位游客。
赵殿亮，荣获“无锡市五一劳动奖章”。
他是灵山景区园容园艺部园林绿化班班长，也是一名拥有33年党龄的老党员。他在平凡的岗位上，传承敬业、奉献、求是、创新的精神，为事业执着坚守，为景区保驾护航，谱写了劳动者的赞歌。没有惊天动地，没有豪言壮语，只有默默坚守、无悔奉献。辛勤劳动中，他展现出劳动者最美的一面。
22年前，他脱下军装转业来到灵山景区，投身到当时还略显荒凉的灵山绿化中。22年来，从绿军装到蓝工服，他以不改“初心”、一切“用心”的干事信念，足迹遍布灵山的每一寸土地，植下片片新绿，扮靓灵山景区。无论是寒冬还是烈日，总能看到他为景区绿化默默忙碌的身影。这就是在山林与草木中演绎精彩，在梦想和勤劳中彰显力量的灵山景区“绿化美容师”赵殿亮。
张大伟，“无锡市五一创新能手”。
现任灵山电瓶车交通运营部主管的他，凭着对工作的一腔热情和全心全意为游客服务的理念，和部门同事一同创下了一次又一次销售额新高点。
他始终认为“只有踏踏实实地做好本职工作才是对公司最大的回报”。工作中，他积极创新工作模式，探索行车安全新方法。为提升游客乘车安全，他总结过往经验，提出在所有运营车辆上加装GPS、车载监控系统、安全扶手以及安全链条，实现了“零”安全事故的发生；同时为提高运营效率，在运营高峰期间，实施人车分流、团散分流、方向分流、点位护栏改造，既保证了行车安全，又缩短了候车时长，得到了游客的高度赞誉。今年，景区复工以来，张大伟同志主动请缨，承担复工人员体温检测、登记和消毒工作，尽己所能为景区防疫工作贡献自己的力量。
孙舒洁，“无锡市五一创新能手”。
转眼间，她已跟随灵山导游部奉献走过了13个春夏秋冬。从一位初出茅庐的懵懂学子，成长为人人点赞的“无锡市五一创新能手”，她就是导游部主管孙舒洁。2007年她与灵山结缘，成为一名普通的导游员。多年来，她坚持学中干，干中学，在工作之余坚持阅读相关书籍，进一步了解迎宾礼仪、讲解技巧和佛教文化知识。她出色的业务能力使她完成了无数重要接待，也将导游部的行政工作推进得有声有色，她是导游部目前唯一一位高级导游员。
“与她相处，如沐春风”，这是许多和她接触过的同事最直观的感受。多年来，她默默付出，有多少个本该与家人朋友欢聚的假期是在工作中度过的，她已记不清；多年来，她以身作则，带头干了多少脏活累活，她已说不清；多年来她“桃李天下”，带过多少位新员工，多少批实习生，将多少门外汉培养成业务能手，她已数不清。她带领导游团队，群策群力，从形体瘦身，到礼仪规范，再到导游词全面扩充汇编，为了全方位提升导游部的综合能力做了大量工作。
他（她）们的美在于静默，不言苦，不言累；他（她）们的美在于奉献，舍小家，顾大家……他（她）们在劳动中绽放最美的人生，扛起肩上的担子，坚守心中的责任，用双手构筑灵山梦！
践行企业精神，打造品牌文化
拈花湾，似隐匿在山水间的世外桃源，一步一景处处诠释着匠心和禅意的完美结合，这样一座如梦如幻般的禅意小镇背后是无数有梦想的奋斗者努力拼搏的积攒，是一群疯子和傻子追求卓越的坚持。
李大伟，“无锡市五一创新能手”。
现任无锡拈花湾文化投资发展有限公司设计建设中心施工高级经理的他，2011年入职以来，主要参建了华莱坞数字电影产业园及灵山小镇拈花湾项目，先后任职过土建、市政、景观工程师，片区负责、部门负责等重要岗位。多年来，他始终秉持“三创三精”的企业精神，以踏实、严谨、细致的工作态度，奋战在工程建设的最前沿，在项目管理的实际工作中，能够结合自身专业知识，不断探索，为项目有序推进发挥了重要作用。
丁文秀，荣获“无锡市五一劳动奖章”。
她现任拈文投商业管理中心信息数据主管，在2018年获得无锡市滨湖区计算机技能竞赛第一名。她发挥自身技术优势，精心完成拈文投商业版块各系统的系统方案落地、商业数据管理、分析、统计及挖掘工作。高质量完成拈花湾官方品牌店小程序项目“拈花文创生活集”商城搭建以及与商业管理系统接口打通研发项目执行。今年以来，为应对疫情影响，积极推广商业中心业务，结合线上直播平台，加紧完成拈花文创直播版块的创建、测试并使其顺利上线运行。入职以来，无论是上班还是下班，不管身处哪里，电脑从不离身。一接到问题反馈，她都能第一时间响应，及时率达到100%。
范红林，“无锡市五一创新能手”。
曾是一名军人的他，在工作中始终保留了那份刚毅和坚韧。他曾先后荣获灵山集团“年度服务明星”、“年度优秀共产党员”、度假区“年度安全生产先进个人”等荣誉。为提升景区游客满意度，确保景区硬件品质不下降，他和团队成员把景区所有硬件共337个门类、21086项具体事项统计在册并规范了相关标准和操作要求。同时，配合团队完成了1361项标准体系的梳理和完善工作。在接手游客投诉处理工作期间，他不断完善游客投诉处理机制，创新工作方法，简化工作流程，第一时间为游客解决问题。他始终坚持一日两巡，全年巡查里程达到4000余公里。一旦发现现场问题，他立即解决；一旦找到难点问题，他逐一落实督办。他坚信“人生在勤，勤则不匮”，用自己朴实无华的工作作风，用心履职做好每一件事。
过佳，“无锡市五一创新能手”。
过佳现任职拈花湾文投市场产品部市场策划主管。随着公司业务范围的不断扩展，她先后承接过文案、策划、落地执行、媒体对接、轻资产项目等工作内容。她曾为了工作清晨5点就来到公司，也曾为了方案熬到清晨5点才回家。她总是乐此不疲的完成了一项又一项任务。“不积跬步，无以至千里。”抱着这样的信念，怀着对工作的热爱和对梦想的追求，她懂得了感恩，学会了坚持，守住了初心。
让我们向先进学习！也希望各位先进员工能充分发挥“排头兵”的作用，在本职岗位上带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象，争创一流业绩，以自身良好形象影响和带动身边更多的同事。
2020年，灵山进入改革发展的关键之年，奋斗的号角早已吹响，面对复杂严峻的全球疫情防控形势和世界经济发展面临的巨大挑战，如何让景区重现活力，如何助推景区商业复苏，进一步促进文旅和消费融合，需要全体灵山人的共同努力。业绩是尊严，结果是导向。全体灵山人要凝聚发展共识，进一步强化重资产、轻资产双轮驱动战略，开源节流、严控成本，重资产要特别注重精耕细作、颗粒归仓，轻资产要精挑细选、做大盘子。
我们要时刻保持紧迫感、危机感，将个人理想融入灵山发展大局，不断提升自我领悟力、学习力、行动力，不断超越自我、超越期待，让奋斗成为我们的人生底色！
