10月13日下午，集团在拈花湾会议中心召开转型发展动员大会，开启灵山新一轮转型变革，谋划重组上市工作。滨湖区委常委、度假区党工委副书记、管委会副主任彭红宇，集团董事长吴国平、总经理张建浩等经营班子成员，集团各部门、下属单位主管级以上人员、员工代表近500人参加会议。

会上，彭红宇书记发表了重要讲话，代表滨湖区委区政府和度假区党工委管委会，传达了市委李小敏书记对灵山重组上市工作的重要批示，对灵山下一步的发展工作提出了明确要求，希望灵山进一步统一思想，把握重组上市的机遇；进一步形成合力，坚定重组上市的信心；进一步提升管理，打牢重组上市的基础。

会上吴国平董事长作了主旨讲话。讲话围绕成就讲自信、围绕荣耀讲危机、围绕趋势讲转型、围绕痛点讲重组，阐述了灵山IPO的必要性、复杂性、艰巨性，解析了IPO的初步方案、路径、计划，指明了原则导向，提出了希望要求。讲话认为，过去二十年，灵山精品迭出、引领行业、效益凸显、富民一方、代言城市，已经到了一个品牌变现的黄金战略机遇期，要从成就中汲取发展自信，进一步凝聚共识，趁势而上。

讲话指出，要在热烈的掌声中洞察危机，灵山现在的规模、盈利能力、发展模式、人才支撑、组织执行力与现有灵山金字招牌、发展机遇尚不匹配，要切实增强如履薄冰、如临深渊的危机感，靠实干应对危机，推动发展。

讲话强调，要深刻理解灵山重组上市的缘由，从国家层面来讲，是大势所趋；从地方政府来讲，是期望所在；从企业自身来讲，是发展所需；从企业员工来讲，是价值所现。灵山全体干部职工要充分认识到重组上市的复杂性、艰巨性，必须拿出“不破楼兰誓不还”的决心和胆气，做好攻坚克难的思想准备，主动融入集团的转型发展大局。

讲话阐述了本次重组上市的原则和导向：不裁员、不减薪、不吃大锅饭、让实干者有为、让能干者上位、让成事者实惠，通报了重组上市的初步方案和下一步工作计划，并就下阶段工作提出了意见和要求：一要心源端正，发心正、事能成，要充分意识到本次重组的出发点是一切为了把灵山事情做好，一切为员工谋利益；二要统一思想，心口如一，步调一致，要把思想统一到市委市政府对灵山重组上市的要求上来，统一到区委区政府、度假区对灵山的期待上来，全力以赴，全身心投入，把本次重组上市工作做好做实；三要讲清楚道理，集团要设立讲清楚办公室，专门解答员工的各种疑惑，解析各项政策；四要蹄疾而步稳，确保重组上市期间稳定平安，一方面要平稳过渡，确保完成今年的预算目标任务，同时要按照既定时间节点，推进重组上市工作；另一方面，上市各项方案要多倾听员工意见，稳步推进实施；此外，选人用人要慎重稳妥，要把得民意顺民心的优秀人才选上来用起来；五要众缘和合，家和万事兴，人心齐、泰山移，要调动灵山所有员工的积极性，把重组的事当作自家的事，每个家庭成员要说真话道实情，相互补台；六要有利共享，利益均沾，要确保重组上市成功的红利，惠及到每一个灵山人；七要严肃纪律，确保本次重组上市有一个良好的氛围。

外部专家、方源资本（亚洲）有限公司董事总经理吕明方结合其多年在企业重组上市、资本运作方面的经验，作了精彩的授课。

此次会议是在灵山转型发展关键阶段，召开的一次举足轻重的会议。会议进一步统一了思想、提高了认识、坚定了信心，为全力推进灵山重组上市工作，奋力开创灵山升级转型的新篇章夯实了基础、增强了后劲、积蓄了势能。