新人动力营致力于传递企业文化及其核心理念，塑造员工行为，建立规则，为新员工迅速适应企业环境，尽快融入团队并与其他员工展开良性互动打下坚实的基础。2012 年 11 月至今，灵山学院把传播灵山文化、发掘优秀人才作为新人动力营的总体目标，已成功开展新人动力营共 22期,在集团内受到高度评价。

2018年8月21日-8月23日，灵山学院组织开展了2018年第三期新人动力营。本期动力营共72名新员工参训，涉及集团各业务板块。受训学员年龄跨度较大，年龄最小的18岁，年龄最大的52岁，其中90后人数最多，占总人数比例64%，80后次之，占26%。基于往期新人动力营学员在课堂及生活中的行为与表现，本次课程设计以建立规则、强调自主管理为主，让学员在突破自我、发掘潜能、展现个性的同时，也要遵守规则，沉淀和汲取对自我发展有益的内容。

三天的“新动力”，包括行动学习、服务心态与礼仪、企业文化等课程。其中，行动学习课程融入了灵山主体企业文化以激发新员工主人翁的敬业精神为目的，期望建立共同的企业价值观与一致的工作节奏感，让学员通过培训能够迈开在灵山事业成功的第一步。灵山作为卓越的旅游景区，员工是景区服务的提供者，员工的服务质量和技能直接影响着景区的品牌价值和口碑。服务心态与礼仪的课程让新员工更加接近卓越的服务意识，企业文化的课程让新员工知道加入灵山是一个海阔天空的人生大舞台，面临的是无数种可能的发展机遇；选择灵山，就是选择了一份志存高远的事业，就是选择了一个充满激情、充满美好前景、当然也是充满挑战的宏伟事业。企业文化手抄报的作业贯穿整个培训过程，很多学员通过制作手抄报了解灵山的起源，了解灵山人过去所创造的辉煌，以及将来还会继续创造着的机遇，最终保持着灵山作为中国文化旅游产业引领者的标杆地位。

学员感想

今天是个特殊的日子也是最近以来最累的一天。虽说累但累中带着乐，乐中带着甜。从分组那一刻不知道自己在组织中的定位和责任是什么，但通过交流和互动让我慢慢体会到了什么叫团队精神。当然这句话里面包括了很多含义，比如队友之间的默契和配合尤为重要，每个人在团队里都付出着努力和汗水，队长领导着我们，并扛起责任和重担。就像我们的吴董一样，从无到有一步步的带领灵山塑造今天的辉煌。这次培训让我学会了感恩，感恩队长和为我们队付出的队员，也感谢和尊重我们的对手。辛勤的劳动总会有收获（多大而已），付出了汗水总会有成长（多少而已），坚持到底总会成功（多久而已）！

————周轩弘

时间怎么这么快就要结束这次活动了！非常感谢灵山学院这么好的平台让我认识了这么多来自全国各地各个工作岗位中的小伙伴。老师主持幽默风趣！行动教练引导我们游戏.通过游戏我们感受到生活中没有体会到的。从中学习到了团队精神，齐心协力，共同努力，共同进步，向着一个目标一起努力完成。也认识到了自己的不足，锻炼和磨练了自己。在以后的工作中会更加严格要求自己，做到自我察觉，不段提升自己，把今后的不习惯变成习惯，在不习惯中成长，有问题立即反应采取行动。要学会勉励自己，做好记录，记录是一个过程的资产。要积极主动的设目标找事做，把不可能变成不，可能。在今后的工作中要把团队放心上才能做一个新灵山人。

————韩亚红

这三天我从一开始的不适应到现在完全融入团队当中，就像老师所说的“不习惯是成长的开始”。那么我从不习惯到习惯集体活动我相信我以后的集体活动也能很好的参加。我印象深刻的就是“卓越团队”这个项目，这个游戏特别考验一个组的默契程度，那么一开始是肯定很不习惯甚至是毫无默契，在比赛中杂乱无章，成绩是最后一名。但是我们队的人没有一个在抱怨而是在互相鼓励互相帮助，再一次次的训练中我们的速度也是越来越快，成绩是一次比一次好，我们对于目标从来不止快而是要稳中求精，每次成绩出来我们都会分析是哪里出了问题然后提出意见互相改进。就这样我们一次次的突破自己的极限，最后达到了从来没想过的成绩。

————龚菲菲

进入课堂，我也不知道第N次了。每次进入课堂都在想，有什么好学的，也就是来玩三天后回自己的工作岗位上班。当上完行动学习的课程后，感受到我出局了，落后了十万八千里。老师们的上课理念是要把灵山当成自己的家，游客当成自已的家人。怎样维持这个大家庭？怎样维持维护这个大家庭？自己要怎样建设好美化好这个家庭。值得我深思，工作中我要怎样对待每一天的工作。
借用Aaron老师的话:人生就是一场修炼，修练的过程必是挑战不断，唯有坚持自己的信念，保持高度的察觉，才能随之改变。在工作中要散发自我的热情，得到游客、同事和领导的认可，找到创憶、创新、创造的感动力量。争创文化旅游产业引领者的园标。灵山集团加油。灵山集团前进！

————徐洪江

三天的新人动力营学习对于已经有工作经验的老“新人”来说，是一次学习和反思的美好经历。通过行动力的课程学习让我发现团队的每个人都是天才，团队的能量可以不断的发掘；同时个人要时刻改变和调整自己以适应团队，努力改变和适应自己的不习惯，打断惯性，迅速成长；要积极主动提升自我察觉的层面，迅速进入状态；要清空自己，迅速融入！通过企业文化的学习了解到灵山创业的传奇历程以及灵山勇于创新，敢于天下先的勇气，作为新灵山人我们感到骄傲和兴奋，同时也感觉到责任重大！通过三天的学习学习了知识，改善了行为习惯，收获了革命友谊，希望这届的新人训练营的伙伴都能成长为优秀的新灵山人！

————王文广