7月5日下午，集团在梵宫妙观堂召开了一场别开生面、务实高效的党员先锋岗、党员突击队和攻坚党支部代表座谈会。各位与会代表畅谈党的建设与经营管理、文化建设、人才强企相融合的工作体会与经验做法，充分展现了各条线党员、突击队、党支部扎根一线，挺进项目，发挥先锋模范和战斗堡垒作用的信心与决心。集团党委书记、董事长华晓宁，工会主席赵一平，纪委书记丁晗出席座谈会。

灵山景区“四有”网格化攻坚党总支书记应剑鸣表示，服务是灵山景区的灵魂，“四有”网格化服务是灵山景区长期以来树标杆、树品牌、谋长远的根本举措。他带领支部围绕服务有礼、安全有度、产品有心、经营有信，推动服务理念提升、安全生产保障、素食文化推广、线上功能优化等，找准党建工作与企业发展的融合点，精心雕琢每一处细节。

拈花湾文旅“创标杆”攻坚党支部以景区运营提质增效为目标，围绕衍生产品、服务、管理等标杆项目。支部工作人员王韵介绍到，支部以优化迭代景区核心产品，丰富整体产品谱系，助力二销突破；以优化服务标准，创新性打造多样化、复合型人才团队。支部成员主观能动性也被充分调动，下沉至各业务条线带动团队赋能景区标杆项目打造。

以党建赋能运营业务围绕大交通、大活动、大安全，充分发挥先锋作用，是拈花湾“微笑志愿服务”突击队的工作思路。突击队联络员陆频说：“突击队党员将全心全意服务游客，尽心尽力保障交通作为使命，把梅梁路到拈花湾之间长约8公里的交通线作为先锋服务线，积极投身集团大型活动和推进隐患整改工作。未来，突击队将从深化服务、队伍建设、激励机制、树立典型四个方面更好将工作落到实处、细处。”

集团财务委派岗的虞佳薇认真履行“高素养、精专业、优服务、强作风”的创建承诺，全力做好业务部门交流，保障财务服务。她表示，财务规章具有极强的制度性和严谨性，如何通过柔和的服务方式和易懂的业务语言做好精确、专业的解释是岗位工作极重要的一部分，自己将优化沟通和服务方式，为大家在业务的操作上带来更大便利，提高财务工作效率。

灵山景区接待岗的蒋栋说“来到灵山我才发现，接待部被赋予了更多的责任”。集团积极营造爱读书，读好书，好读书的氛围，员工点书，集团送书，每年都给部门新增大量书籍，为员工的不断精进给予极大支持。党员职工知行合一，分享知识讲解大美灵山，更传递了灵山的温暖，也为集团大型活动接待、培养输送人才提供了保障。

与会党员代表们立足本职岗位，从创新经营理念、强化专业技能、提升服务质量等方面分享工作规划，从助力企业增效、促进职工成长、岗位技术迭代等内容交流合理化建议，从职能服务、后勤保障、一线销售等条线提出需要组织协调解决的问题。

在认真听取发言后，丁晗表示，灵山“三创三精”的企业精神在每一位灵山人，特别是灵山的党员先锋身上得到了充分的展现。大家在工作中要以神农尝草的勇气，不断尝试、不断创新、不断迭代，反复打磨做好每一件事；以精卫填海的执着，不断提升工作效率、工作标准和工作境界，持之以恒地磨练业务能力；以夸父逐日的毅力，不断提升信念、意志和勇气，怀揣灵山梦想，坚定使命责任，不断砥砺前行。

赵一平表示，党员骨干在集团的发展中发挥着巨大作用，集团正处在以新质生成力推动高质量发展的关键时期，希望获评创建的党员、突击队、党支部能做到亮身份、亮承诺、亮成效，比技能、比作风、比业绩，树标杆、强形象、当先锋，激发创新潜能，鼓舞创业干劲。

华晓宁对代表们准备的交流内容给予了充分肯定。他表示，头雁领阵、灯塔引航。此次创建的不仅是荣誉更是示范区，其根本目的是通过先锋岗带动身边党员，通过突击队激励先锋党员，通过攻坚支部凝聚全体党员，从而带领全体员工担当作为。他强调，作为党员先锋既要有干事的热情，还要有成事的能力，要亮出牌子，接受游客的监督，同时传递信任、温暖和力量，要以更加扎实的工作、更加务实的作风、更加有效的举措，借力新质生产力，打造文旅融合新路径。希望在座的同志要做生产经营的能手，做创新创意的模范，做提高效益的标兵，做服务群众的先锋；做到哪里发展迫切需要、任务急难险重、哪里就有党组织坚强有力的工作，哪里就有党员打头阵、当先锋、作表率。

陟遐必自迩，行近而闻远。今年以来，集团党委、工会每月召开专题座谈会，积极搭建集团管理层与基层一线的沟通平台，倾听员工心声，鼓励员工为公司高质量发展献计献策，营造干事创业的良好氛围。本次座谈会汇总了一系列党建赋能业务发展的创新举措，为后续工作开展奠定坚实基础。