秉承着融入拈花湾团队、理解拈花湾文化、与拈花湾同频共振的目标，3月21日-3月22日，2023年的新人动力营拉开了序幕。有48位来自不同岗位不同地区的伙伴参与了此次培训。

团队建设，文化融合

打破关系墙，让新员工在最短的时间找到与自己有共同之处的伙伴；组建新战队，让新员工加深彼此信任；考验团队共识与默契，让团队共同解决问题、激励队员相互学习、建立团队意识。

学员在行动中学习，在学习中领悟，转变方式输出有效沟通；在不断的磨合当中逐渐提高学员的默契程度；在个人利益和团队利益面前，学会以团队利益为重；在紧张激烈的挑战当中，激发参与性与积极性，一起体验挑战成功的成就感，加强团队意识。

了解业务，知识储备

培训以业务赋能为目标，通过多样化课程学习的方式，让新人伙伴可以更深入的了解公司的业务模式，了解公司在发展阶段中项目运营的经验萃取。计划运营部翟子昂老师、灵山胜境景区应剑鸣老师、拈花云科的王浩楠老师对学员了进行赋能培训，分别通过拈花湾文旅业务全景介绍、文旅景区运营管理与实践分享、当拈文投遇上元宇宙等课程加深新人对企业文化的理解和融入。