为提升内训师课程开发能力，助力课程有效产出，拈花湾学堂为各位课程开发伙伴提供了《课程开发手册》、进行了线上赋能培训。同时，8月31日-9月1日，在波罗蜜多酒店会议中心平和堂开展了为期两天一夜的内训师2022“灯塔计划”线下赋能集训工作坊。

本次工作坊涵盖课程开发理论知识、课程定位检查、课程内容萃取、场景化教学设计、课程材料设计等知识模块，致力于通过培训及现场辅导，赋能内训师掌握基于业务场景的课程内容萃取、场景化教学案例开发和授课策略设计方法。

课件辅导与展示

授课老师在培训现场帮助了各位伙伴进行课程开发定位目标的对齐，明确课程聚焦的受众、应用场景和需要解决的问题，以学员需求为导向，进行课程开发内容及教学策略的设计，并现场辅导了各位伙伴的课件制作。

此外，为了锻炼各位伙伴的课堂呈现技巧，工作坊还开展了课件展示环节。各小组选择组员中的一个课题，就现阶段完成的课件进行现场演讲，展示培训成果。

晨跑挑战

“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”知识文化的传承，不仅需要良好的知识储备，还需要强健体魄的支撑。为传递公司跑步文化，强化内训师身体素质，本次工作坊联动拈花湾文旅跑步协会，开展了九月“出师跑”——内训师晨跑活动。

通过本次工作坊赋能，各位课程开发伙伴对于课程受众和课程逻辑思维的理解得到了提升，同时掌握了搭建课程体系框架的方法和课件制作的技巧，从而得以进一步对课程进行完善，开发出真正有趣、有料、有效的课程。

一家企业的高度离不开优秀的知识与文化，而知识文化的传承则决定了企业的长度。筑知识之塔，为前行亮灯。这是灯塔计划的口号，也是灯塔计划始终不变的使命与目标。