1月18日，灵山文旅集团第四届第三次职工（工会会员）代表大会在灵山梵宫会议区如是堂举行。灵山集团党委书记、董事长华晓宁，党委副书记、总经理王君毅，纪委书记、工会主席赵一平，拈花湾文投党总支书记、副总经理朱嬿出席会议，并与111位职工代表和8位列席代表集聚一堂，认真履行代表职责，共同谋划集团发展蓝图。

会议在庄严的《国歌》声中开幕，会上灵山集团总经理王君毅向大会作行政工作报告，全面总结了2021年主要工作：一是经营效益逆势增长；二是深化改革稳步实施；三是景区业务克难有为；四是开发项目以轻补重；五是灵山资本有效突破；六是大拈花湾全面推进；七是尼山增资初有成效；八是内部管理有条不紊；九是灵山品牌持续彰显；十是党建引领强抓不懈。报告回顾2021年的工作，灵山在上级党委政府的坚强领导下，紧紧依靠全体干部职工，逆势而上、担当作为，攻坚克难，难行能行、难为有为，完成了各项既定目标任务，实现了圆满收官。2022年我们的总体工作思路是：取势、明道、优术，紧扣董事会下达的目标任务，把握重点、攻克难点，促使改革纵深大推进、开发业务大创新、运营水平大提高、品牌效益大释放、内部管理大提升，在集团经营层的领导下，始终坚守灵山人的初心，行稳致远、进而有为，不断开创集团高质量发展的新局面！

集团工会主席赵一平向大会作了工会工作报告。报告系统回顾总结了集团2021年工会工作主要成绩和不足，全面部署了2022年工会工作计划。集团工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神为主线，主动融入集团发展中心，以完成集团2022年各项中心任务为抓手，继续深化工会改革，深化工会工作创新，打造工会工作新品牌。以高度的使命感和责任感，在继承中不断发展，在实践中不断完善，在创新中不断提高，团结动员灵山广大职工为全面推进集团高质量健康发展做出新的更大的贡献。

会上，灵山集团工会副主席丁晗作《经审工作报告》，灵山集团人力资源总监朱金辉宣读《灵山集团人力资源管理办法》。全体职工代表认真审议、举手表决，一致通过以上四项报告，并通过了《大会决议》。

会议最后，灵山集团党委书记、董事长华晓宁发表讲话，并就下阶段工作提出三点意见：一要认清发展大势，迎接企业改革创新挑战；二要加强自身建设，增强工会工作创新活力；三要创新工作思路，营造干事创业积极氛围。号召全体职工代表在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在新的一年以“而今迈步从头越”的动力，“风雨兼程不动摇”的定力，“不达目的不罢休”的魄力，着眼新规划、贯彻新理念、推进新发展、开启新征程，奋力谱写灵山新时代高质量发展的壮阔篇章。