2021年岁末,管培生成长营又在大家的期待下火热开班!
本期管培生成长营的主题是“职场素养专场培训”。拈花湾学堂邀请到了公司联席CEO叶珺和人力资源执行总经理王兰作为高管导师授课教学,分享自己的职场成长经历,教授职场进阶必备技能,促进管培生职场素养养成,强化思维转变和团队适应。
叶珺总分享了自己职业经理人修炼之路,用丰富的兴趣爱好,多样的职业经历,精彩的人生阅历带我们领略了CEO的另一种魅力。同时,他通过经验分享、案例解析、交流互动等多种形式,介绍了解决问题的七步骤:1.问题界定;2.问题结构;3.议题的优先排序;4.进行议题分析,拟定工作计划;5.进行分析;6.汇整发现;7.拟定建议,让大家深入浅出地了解了如何在工作中将体系性思考与结构化表达技巧融会贯通。
王兰总通过职业规划的模型分享了通往高阶职场的秘籍——职业生涯规划三步法:1.向内看、认自我;2.向外看、观大局;3.定目标、找方法,并引用了详实的数据分析,帮助大家在VUCA时代下理清个人职业成长之路,帮助学员们有目标、有规划地制定职业发展蓝图,有效探寻实现蓝图的路径和方法。
在培训形式方面,学堂首次将内化的体验式培训引入管培生课堂,并且创新采用线下授课,线上直播的方式,通过拈花湾大讲堂的直播平台向全公司员工开放授课,吸引了近700人次在线学习,为大家搭建了深入了解公司,了解业务的直通渠道。
本次创新的形式和精彩的授课也收到了很多伙伴的好评与反馈:
李艳阳:今天的培训我有3点感受:1.在个人无法解决问题时,要抓住机会及时求助;2.学会正确看待自身与大的形势变化,做出正确的人生规划;3.学会运用系统性思考和结构性表达解决问题。
肖晨宇:我认为我在接下来的工作中要培养团队协作能力,集思广益,在团队中积极发挥自身作用,遇到阻碍及时寻求外界帮助,灵活变通。同时,制定个人发展计划,规划职业目标,正确认清自我;系统思考,统筹安排,提高逻辑思维能力,强化事物辨析能力,主动沟通,持续学习。
朱晨铭:这次的学习给我带来的启示可以用3个学会来总结:学会寻找工作与生活的平衡:将兴趣融入到工作之中,在生活与工作中找到平衡点;学会拆解问题:关键在于遵循MECE原则与二八法则,注意独立且穷尽,通过用演绎法与假设法化繁为简;学会学习:不怕做“伞兵”,把握学习机会、善于与人沟通,汇总身边有效资源,将资源转化为自我资本。
蒋雷佳:我觉得我要对自己的职业发展方向有整体的思考规划,且设定细致的目标。对于自己暂时不熟悉的领域,通过主动与相关行业人员沟通,掌握第一手信息,对快速了解行业情况有关键作用。对于有挑战性的问题,主动思考,形成自己的观点,与行业前辈进行比对,从中得出差异,提升能力。
徐鸿杰:通过学习,我认为系统性思考和结构化表达是高效率完成工作的一种良好的方法,通过运用SMART原则、MECE原则、议题树等工具将工作任务层层剖析,理清问题的本质,从而拟定计划,实施行动并有效汇报,可以较好地达成工作目标。
本次管培生培训也是2021年管培生成长营系列的收官之作。2022年,拈花湾学堂将针对管培生开放更多业务赋能、产品体验和职业发展规划指导相关的专题培训,同时利用线上线下混动式和体验式培训模式,持续助力管培生成长,敬请期待。